Nachtverpleegkundige op de IC/CCU

De functie
Als nachtverpleegkundige op de IC/CCU ben je de waker van de nacht en sta je aan tijdens kritieke momenten. Je weet als gediplomeerd IC/ CCU verpleegkundige als geen ander hoe jouw werkzaamheden eruit zien en hoe te handelen op deze kritieke momenten. De nacht geeft voor jou daarin net wat meer karakter.

Jij herkent de voordelen van het werken in de nacht en wordt daar gelukkig van:  

1. Rustigere Werkomgeving: 's Nachts zijn er over het algemeen minder activiteiten op de werkvloer, waardoor je je kunt concentreren op je verpleegkundige taken zonder te veel afleiding.
2. Zelfstandigheid: 's Nachts werk je meer zelfstandig en ben jij in de regie. Dit draagt bij aan jouw professionele ontwikkeling.
3. Werk en privé: Werken in de nacht biedt veel flexibiliteit. Zo kan het makkelijker zijn om je werk en privé leven te combineren.
4. Extra toelage: Dit kan leiden tot een hoger salaris in vergelijking met werken tijdens dagdiensten. 

De afdeling 
Je gaat werken op de gecombineerde IC/CCU afdeling, waarbij het ook kan voorkomen dat we je vragen om bij te springen op de SEH. Zo heb je een hele afwisselende functie. Onze IC heeft zes bedden en één BOSS bed die ook dienstdoet als verkoeverbed. En de CCU heeft vier bedden en twee EHH bedden. We vormen een hecht en professioneel team, waar ook gezelligheid van belang is.

Je kan dit filmpje bekijken voor een impressie van onze afdeling of neem een kijkje op onze Instagram!

Wij vragen
Om voor deze functie in aanmerking te komen, pas je in het volgende profiel:

• Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met een aantekening IC en/of CCU;
• Je bent in het bezit van een geldige BIG-registratie;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest (ook in de nacht);
• Je houdt ervan om in de nacht te werken.

Daarnaast ben je kritisch naar jezelf en anderen en sta je open voor feedback. Je weet je hoofd koel te houden in stressvolle situaties en bent sociaalvaardig. Ook kan je snel schakelen in een multidisciplinair team.

Werken in het WZA: #wijWZA
Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA! 

Wat hebben wij te bieden?
We bieden jou een fijne werkplek in ons enthousiaste team. En er is meer:

• Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 24-36 uur per week (aantal uren in overleg);
• Een salaris conform de cao Ziekenhuizen, waarbij de functie ingeschaald is in FWG 55 (minimaal € 3.434,- en maximaal € 4.842,-);
• Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de acute zorg door het volgen van CZO erkende opleidingen in een professionele organisatie;
• De mogelijkheid om mee te werken aan de verdere professionalisering van onze afdeling en van het acute blok.

We bieden daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten, diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met regelingen op het gebied van sport en vrije tijd.

In juni 2024 volgt er een CAO loonsverhoging.

Solliciteren
Heb je interesse in deze vacature? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Wil je eerst sfeer proeven en kijken hoe we werken? Leuk! Neem dan contact met ons op voor een meeloopmoment.
Deze vacature staat open voor een langere periode. Bij voldoende geschikte kandidaten wordt de vacature eerder gesloten. Je ontvangt in ieder geval zo spoedig mogelijk bericht nadat we je sollicitatie hebben ontvangen. 

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons te komen werken. Daarnaast is de referentiecheck onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wanneer je bij ons solliciteert geef je hiervoor toestemming.

Informatie
Bel, app of mail Ellen Schouten, bereikbaar op 06 1336 1084 / ellen.schouten@wza.nl.

We hopen je snel te zien!